經(jīng)典案例
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當(dāng)前位置: 主頁(yè) > 經(jīng)典案例 >繼今年5月1日起《保障農(nóng)民工工資支付條例》實(shí)施后,又一部重要的行政法規(guī)于日前頒布并將于9月1日起施行,它就是《保障中小企業(yè)款項(xiàng)支付條例》(下稱“條例”)。
從條例的頒布到實(shí)施,僅僅間隔2個(gè)月,從速度上來(lái)說(shuō)確實(shí)可以用“飛”來(lái)形容。
“我的意中人是個(gè)蓋世英雄,有一天他會(huì)踩著七色的云彩來(lái)娶我”,對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō),“蓋世英雄”真的“飛“來(lái)了。
為何“飛”著來(lái),如果你是中小企業(yè)主,應(yīng)該很是有感觸,而你的等待終于被高層感知了。此時(shí),全球經(jīng)濟(jì)、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)、未來(lái)形勢(shì)……確實(shí)來(lái)的正當(dāng)其時(shí),或者說(shuō)確實(shí)不得不來(lái)了。
“我猜中了前頭,可是我猜不著這結(jié)局.....”
相較于法律實(shí)務(wù)的技術(shù)處理而言,“條例”的意義主要在于“信號(hào)”。條例的積極意義無(wú)疑重大,但如果不把“信號(hào)”混淆成“保障”,也許更為理性。如同刑法規(guī)定了殺人是犯罪,但還是有人殺人,殺人者并沒(méi)有因?yàn)樾谭ǖ拇嬖诙蝗⑷恕?/span>
中小企業(yè)的保障,除了法律條文的冰冷規(guī)定外,還有太多的地方需要呵護(hù)。如同在條例中,立法者及其罕見(jiàn)且非常清晰地大聲說(shuō)出——“第二十四條 國(guó)家鼓勵(lì)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)為與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和大型企業(yè)存在支付糾紛的中小企業(yè)提供法律服務(wù)”。
接下來(lái),從一個(gè)法律實(shí)務(wù)者的角度,對(duì)條例進(jìn)行一些簡(jiǎn)單解讀。
條例圍繞立法目的、適用范圍、支付義務(wù)、負(fù)責(zé)部門(mén)、付款期限、票據(jù)支付、遲延付款、投訴、監(jiān)測(cè)、懲戒等方面進(jìn)行了29條的規(guī)定。以下一個(gè)數(shù)字需要引起注意:
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適用對(duì)象包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型企業(yè)、中小企業(yè)。
機(jī)關(guān)包括了立法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、監(jiān)督機(jī)關(guān)。只要這些“衙門(mén)”與中小企業(yè)“做生意”就適用。但若它們是針對(duì)中小企業(yè)行使職權(quán),則屬于行政法律關(guān)系的范疇,在此場(chǎng)景中,他們不適用該條例。
事業(yè)單位是有事業(yè)單位法人證書(shū)的實(shí)體。
中小企業(yè)的認(rèn)定指標(biāo)在前期有不同的口徑,不同行政機(jī)關(guān)根據(jù)不同口徑,認(rèn)定方面有出入。但2018年1月1日《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》實(shí)施后,對(duì)于中小企業(yè)的認(rèn)定應(yīng)歸口工信部門(mén),是否構(gòu)成中小企業(yè)可參考文章最后附件。同時(shí)要注意,個(gè)體工商戶不是中小企業(yè)。
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不得要求中小企業(yè)接受不合理的付款期限、方式、條件和違約責(zé)任等交易條件;
不得違約拖欠中小企業(yè)的貨物、工程、服務(wù)款項(xiàng)
不得無(wú)預(yù)算、超預(yù)算開(kāi)展采購(gòu)
不得由施工單位墊資建設(shè)
不得超過(guò)60日
不得強(qiáng)制中小企業(yè)接受商業(yè)匯票等非現(xiàn)金支付方式
不得利用商業(yè)匯票等非現(xiàn)金支付方式變相延長(zhǎng)付款期限
不得強(qiáng)制要求以審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)結(jié)果作為結(jié)算依據(jù)
不得收取其他保證金
不得將保證金限定為現(xiàn)金
不得以法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人變更,履行內(nèi)部付款流程,或者在合同未作約定的情況下以等待竣工驗(yàn)收批復(fù)、決算審計(jì)等為由,拒絕或者遲延支付中小企業(yè)款項(xiàng)
不得低于合同訂立時(shí)1年期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率
不得以任何形式對(duì)投訴人進(jìn)行恐嚇、打擊報(bào)復(fù)
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29個(gè)條文,17處提到“合同”,一個(gè)法律層級(jí)如此之高的規(guī)范性文件,提及該話題的次數(shù)達(dá)到如此,重要性可能不需要解釋了。
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違規(guī)處罰僅提到依法處理、依法處分,但沒(méi)有寫(xiě)明具體的處理、處分手段。
通觀整個(gè)條例,更多地是對(duì)以往存在問(wèn)題的重點(diǎn)梳理,潛臺(tái)詞含有“差多不得了,不要以為不知道”+“未來(lái)不聽(tīng)話,我會(huì)給點(diǎn)顏色看看哦”。既然“家長(zhǎng)”發(fā)話了,“失衡”狀態(tài)會(huì)有所緩和,但要“平衡”還有很長(zhǎng)的路要走。
中小企業(yè)主,除了繼續(xù)開(kāi)疆拓土、市場(chǎng)搏殺外,抓管理、管風(fēng)險(xiǎn)、懂規(guī)則、用規(guī)則也許不得不重視了。
在此,祝愿看到這篇文章的中小企業(yè)主,財(cái)源廣進(jìn)、財(cái)運(yùn)亨通、善緣日增、違緣寂滅。
附:中小企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)
(一)農(nóng)、林、牧、漁業(yè)
營(yíng)業(yè)收入20000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中,營(yíng)業(yè)收入500萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè),營(yíng)業(yè)收入50萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè),營(yíng)業(yè)收入50萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。
(二)工業(yè)
從業(yè)人員1000人以下或營(yíng)業(yè)收入40000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中,從業(yè)人員300人及以上,且營(yíng)業(yè)收入2000萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員20人及以上,且營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員20人以下或營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。
(三)建筑業(yè)
營(yíng)業(yè)收入80000萬(wàn)元以下或資產(chǎn)總額80000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中,營(yíng)業(yè)收入6000萬(wàn)元及以上,且資產(chǎn)總額5000萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè);營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元及以上,且資產(chǎn)總額300萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè);營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元以下或資產(chǎn)總額300萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。
(四)批發(fā)業(yè)
從業(yè)人員200人以下或營(yíng)業(yè)收入40000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中,從業(yè)人員20人及以上,且營(yíng)業(yè)收入5000萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員5人及以上,且營(yíng)業(yè)收入1000萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員5人以下或營(yíng)業(yè)收入1000萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。
(五)零售業(yè)
從業(yè)人員300人以下或營(yíng)業(yè)收入20000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中,從業(yè)人員50人及以上,且營(yíng)業(yè)收入500萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員10人及以上,且營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員10人以下或營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。
(六)交通運(yùn)輸業(yè)
從業(yè)人員1000人以下或營(yíng)業(yè)收入30000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。
(七)倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)
從業(yè)人員200人以下或營(yíng)業(yè)收入30000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中,從業(yè)人員100人及以上,且營(yíng)業(yè)收入1000萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員20人及以上,且營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員20人以下或營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。
(八)郵政業(yè)
從業(yè)人員1000人以下或營(yíng)業(yè)收入30000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中,從業(yè)人員300人及以上,且營(yíng)業(yè)收入2000萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員20人及以上,且營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員20人以下或營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。
(九)住宿業(yè)
從業(yè)人員300人以下或營(yíng)業(yè)收入10000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中,從業(yè)人員100人及以上,且營(yíng)業(yè)收入2000萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員10人及以上,且營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員10人以下或營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。
(十)餐飲業(yè)
從業(yè)人員300人以下或營(yíng)業(yè)收入10000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中,從業(yè)人員100人及以上,且營(yíng)業(yè)收入2000萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員10人及以上,且營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員10人以下或營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。
(十一)信息傳輸業(yè)
從業(yè)人員2000人以下或營(yíng)業(yè)收入100000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中,從業(yè)人員100人及以上,且營(yíng)業(yè)收入1000萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員10人及以上,且營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員10人以下或營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。
(十二)軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)
從業(yè)人員300人以下或營(yíng)業(yè)收入10000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中,從業(yè)人員100人及以上,且營(yíng)業(yè)收入1000萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員10人及以上,且營(yíng)業(yè)收入50萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員10人以下或營(yíng)業(yè)收入50萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。
(十三)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)
營(yíng)業(yè)收入200000萬(wàn)元以下或資產(chǎn)總額10000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中,營(yíng)業(yè)收入1000萬(wàn)元及以上,且資產(chǎn)總額5000萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè);營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元及以上,且資產(chǎn)總額2000萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè);營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元以下或資產(chǎn)總額2000萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。
(十四)物業(yè)管理
從業(yè)人員1000人以下或營(yíng)業(yè)收入5000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中,從業(yè)人員300人及以上,且營(yíng)業(yè)收入1000萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員100人及以上,且營(yíng)業(yè)收入500萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員100人以下或營(yíng)業(yè)收入500萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。
(十五)租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)
從業(yè)人員300人以下或資產(chǎn)總額120000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中,從業(yè)人員100人及以上,且資產(chǎn)總額8000萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員10人及以上,且資產(chǎn)總額100萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員10人以下或資產(chǎn)總額100萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。
(十六)其他未列明行業(yè)
從業(yè)人員300人以下的為中小微型企業(yè)。其中,從業(yè)人員100人及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員10人及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員10人以下的為微型企業(yè)。