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“試用期”這個(gè)詞大家都不陌生吧!那么大家知道試用期應(yīng)該有多久嗎？你的試用期是否符合法律規(guī)定呢？ 《勞動合同法》第十九條規(guī)定： ?勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的 ，試用
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關(guān)于2022年社保基數(shù) 調(diào)整業(yè)務(wù)函 各用工單位: 接社保局通知：2022年養(yǎng)老保險(xiǎn)01月-12月基數(shù)從 3770 元調(diào)整為 3973 元， 期間補(bǔ)收2022年01月-09月份養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)差額; 2022年醫(yī)療保險(xiǎn)01月-12月基
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失業(yè)金領(lǐng)取，必須是在已和單位解除勞動關(guān)系后，且非個(gè)人意愿解除勞動關(guān)系才能領(lǐng)取,累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到一年，你如果自己辭職或者合同到期個(gè)人不續(xù)簽，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。 1、領(lǐng)取失
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職工醫(yī)保的最新政策主要在報(bào)銷比例上有所不同，一起來了解一下吧！ 上了醫(yī)保后，如果是在職職工，到醫(yī)院的門診、急診看病后，2000元以上的醫(yī)療費(fèi)用才可以報(bào)銷，報(bào)銷的比例是5
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我國社會保險(xiǎn)參保人群逐年增加，大家在參保問題上的重視也是越發(fā)提高。社會保險(xiǎn)對職工的作用巨大，企業(yè)更應(yīng)該重視。如果企業(yè)不給員工繳納社保有什么影響呢？ 參保對職工而言是
掃一掃關(guān)注