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工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”，是指職工在生產勞動或工作中負傷。

根據《工傷保險條例》規(guī)定，以下七種法定情況和三種視同情況均可認定為工傷。

七種法定情況：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

 三種視同情況：

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

 不得認定工傷或視同工傷的情形：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒的（駕駛人員血液中的酒精含量大于等于80毫克／100毫升的行為屬于醉酒）；

3、自殘或者自殺。