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工傷認定需提交資料—

         社保局2019年1月新規(guī)

  工傷，又稱職業(yè)傷害、工作傷害，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。   關(guān)于“工傷”的概念，1921年國際勞工大會通過的公約中對“工傷”的定義是：“由于工作直接或間接引起的事故為工傷。”1964年第48屆國際勞工大會也規(guī)定了工傷補償應(yīng)將職業(yè)病和上下班交通事故包括在內(nèi)。因此，當(dāng)前國際上比較規(guī)范的“工傷”定義包括兩個方面的內(nèi)容，即由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。員工在工作時間。工作地點因為工作原因而受傷時，由單位進行工傷申請。那么，如果員工發(fā)生工傷事故時，企業(yè)應(yīng)該提交哪些資料進行工傷的認定呢?2019年社保局新規(guī)為您解答：

1、《工傷認定申請表》用 A3 紙打印一式四份，申請人如實填寫并簽字按手印

2、工傷申請人用 A4 紙手寫一份工傷認定申請書，簽字落手印。并提交身份證復(fù)印件一份。

3、兩份旁證，兩人各寫一份證明，提交各自的身份證復(fù)印件。

4、用工單位寫一份事故調(diào)查報告，須注明調(diào)查人(兩名以上)身份證號碼及提供身份證復(fù)印件(最好為負責(zé)人，便于現(xiàn)場調(diào)查)。

5、提供醫(yī)療機構(gòu)出具的相關(guān)材料：病歷本、診斷證明、報告單、入院證、入院記錄等材料。

6、受傷員工受傷當(dāng)月當(dāng)日的考勤記錄情況復(fù)印件，并加蓋單位公章。

7、材料真實性的承諾書。